教学运行

12月1日上午，教务处、人事处、党政办和教师发展中心在教3楼149会议室联合举办第二期教学管理人员专项业务能力提升培训会。人事处处长易荣伟、教务处副处长隆芳敏、各二级学院教学副院长、教学秘书、教务处、人事处、评建办与教学质量管理中心相关人员参加会议。会议由隆芳敏主持。

    会议伊始，易荣伟讲话。他对本次教学管理人员业务能力提升培训的重要性和必要性做出了肯定并提出了四点希望，希望各学院领导高度重视培训，“扣好第一粒扣子”；希望大家能认真学习相关制度，并用制度指导实际工作；希望大家在实际工作中能相互协同，资历深的教学管理人员能充分发挥“传帮带”的作用；希望通过培训，一线教学管理人员学会整合资源，破解工作中的难题，为教师做好服务工作，为学校发展贡献力量。

      培训分两个部分。首先，教务处林雯鹃围绕“课表编排”主题，从编制课程表的原则意见、 编制课程表的主要任务、编制课程表的工作流程、核对课程表的注意事项、2021-2022-2学期教学准备工作安排等五个方面展开培训。

之后，人事处陈德意对人事相关制度进行培训，包括二级学院副院长及教学秘书主要职责、外聘兼职教师的要求、人事费用标准审批、请假等注意事项。

培训结束后，参会人员结合日常工作中关于排课和人事制度方面的问题和困惑进行了积极讨论。

最后，隆芳敏做总结讲话。她指出，本期教学管理人员业务能力提升培训的是为了通过集中学习来不断提高教学管理人员的业务水平和业务能力，使我们的一线教学管理更加高效，希望与会人员能够在会后继续加强学习，同时，也要在工作中加强反思，推进我们的教育教学管理向更加科学与完善的方向发展。